



TÜSİAD’ı yönetmek sorumluluğunu taşımaya layık gören tüm üyelerimize Yönetim Kurulumuz adına teşekkür ederim. Bu desteğe layık olmak; Türk iş dünyasının fikir, istişare, eylem ve paylaşım merkezi TÜSİAD’ı daha da ileriye götürmek için elimizden gelen bütün gayreti göstereceğiz. https://t.co/y1ZueKjbaV
— Simone Kaslowski (@SimoneKaslowski) February 20, 2019
– Evim Türkiye 2019 – Düsseldorf: Großes Interesse an türkischer Immobilienmesse
„Wir sind uns bewusst, dass viele im Ausland lebende türkische Bürger beim Erwerb von Immobilien in der Türkei, negative Erfahrungen gemacht haben. Sie stehen nun einem Kauf natürlich kritisch gegenüber. Wir möchten helfen, diese Ängste aus der Welt zu schaffen. Aus diesem Grund haben wir an dieser Messe teilgenommen. Hier hat der Kaufinteressent die Möglichkeit, sich vorab mit etablierten und vertrauenswürdigen Baufirmen zu treffen und sich zu informieren“, so Cem Ergüven von MESA gegenüber NEX24.Düsseldorf: Großes Interesse an türkischer Immobilienmesse


Pfizer 100,0 AstraZeneca 99,8 Merck 93,9 Grünenthal 93,7 Hexa l92,8 Medac Gesellschaft 89,3 Stada Arzneimittel 84,8 Johnson & Johnson 77,8 Takeda Pharma 77,4 ABBOTT 69,4Finanzindustrie setzt auf Fairness In Zeiten des Fachkräftemangels haben es Banken und Versicherer nicht immer leicht, geeignete Bewerber für sich zu gewinnen. Gerade für Hochqualifizierte wird der Aspekt der Entlohnung immer öfter von sozialen Faktoren ergänzt. Wer ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe sucht, findet bei den Sparkassen häufig faire Bedingungen vor. Die höchste Punktzahl konnte die Hamburger Sparkasse (Haspa) erzielen, doch auch die Stadtsparkasse München und die Kreissparkasse Köln sind in Sachen Fairness und soziales Engagement weit vorn. Die Haspa bringt beispielsweise auf einer Internetplattform Hilfsprojekte in der Metropolregion Hamburg und interessierte Spender zusammen. Aus derselben Branche haben sich auch fünf Finanzdienstleister ein Siegel für Fairness im Job verdient. Führend ist die Autobank Volkswagen Financial Services. Das Braunschweiger Unternehmen engagiert sich für Mitarbeiter und Region durch eine betriebliche Kinderbetreuung, Sponsoring von Kultur, sozialen Projekten und Sport. Das kununu-„open company“-Siegel steht für Offenheit und Diversität. Die ReiseBank mit Sitz in Frankfurt am Main handelt mit mehr als 100 Währungen und setzt auch im Berufsumfeld auf internationale Vielfalt. Die Nürnberger TeamBank wirbt nicht nur für einen fairen Kredit, sondern auch für eine offene Teamkultur und die Förderung finanzieller Bildung in der Gesellschaft. Werte sind auch in der Tourismusbranche wichtig Rund um die Touristik in Deutschland hat unter den Flughäfen München die Nase vorn, dicht gefolgt von Berlin Tegel und Hamburg. Der gerade als „Fünf-Sterne-Flughafen“ ausgezeichnete Airport der bayerischen Landeshauptstadt unterstützt rund 700 Projekte mit Finanz- und Sachmitteln, die Mitarbeiter stammen aus 70 Nationen. Die deutsche Luxushotelkette Althoff Hotels mit Unterkünften in Schlössern oder in exquisiten Lagen wie etwa am Tegernsee sticht unter den Hotels hervor. Althoff schreibt sich besonders einen fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern auf die Fahnen. Allerdings bieten auch Kempinski und Best Western faire Arbeitsbedingungen und werden mit einem Siegel ausgezeichnet. Hintergrundinformationen Für die Studie „Höchste Fairness im Job“ wurden vom 1. Dezember 2017 bis zum 30. November 2018 rund 6,5 Millionen Nennungen der untersuchten Unternehmen aus dem Internet herausgesucht und den Kategorien Unternehmenskultur, Arbeitsklima und Fairness zugeordnet. Diese Methodik des Social Listenings erfasst Nachrichtenportale, Blogs und Social Media. Arbeitsklima und Unternehmenskultur sollten dabei das soziale Klima der Firmen messen, Fairness das Meinungsbild zu Themen wie Gerechtigkeit und fairer Behandlung widerspiegeln. Zusätzlich wurden die 20.000 nach Mitarbeiterzahl größten Unternehmen mit Sitz in Deutschland mit einem Fragebogen angeschrieben. Die Auswertungsergebnisse zur Integration von Behinderten, Diversity Management, Corporate Volunteering, Spendentätigkeit, Sponsoring und Lohngerechtigkeit flossen ebenfalls in das Ranking ein.