Fan-Eklat! In der #Regionalliga Bayern ereignen sich bei #Türkgücü München gegen den FC Bayern skandalöse Szenen. Die Polizei schreitet ein, die Partie wird abgebrochen. #fcbayern https://t.co/8RmE6ZtVrg
— SPORT1 (@SPORT1) November 19, 2022
Regionalliga
Türkgücü München: Kurdistan-Banner sorgt für Spielabbruch
Ratgeber
Dating: So kommt das Liebesleben für Singles wieder in Fahrt
Viele Singles stellen sich die Frage, wie sie wieder für neuen Schwung in ihrem Liebesleben sorgen können. Zahlreichen Menschen fällt es schwer, die gewünschte Zahl an sexuellen Kontakten aufzubauen. Die Zahl der Ratgeber, die sich schon in der Vergangenheit diesem Thema gewidmet haben, ist groß. Doch welche Tipps können wirklich ein Teil der Lösung sein? Darauf richten wir den Blick hier in diesem Artikel.
Fokus auf eigene Stärken richten
In einem ersten Schritt ist es für Singles wichtig, sich selbst nicht hängen zu lassen und im Selbstmitleid unterzugehen. Nicht nur ist dies ein enormes Risiko für das persönliche Wohlbefinden. Auf der anderen Seite sinkt die Attraktivität erheblich, wenn der Glaube an sich selbst verloren geht. Umso wichtiger ist es, weiterhin die eigenen Stärken in den Vordergrund zu kehren und möglichst ein Leben zu leben, das den eigenen Vorstellungen entspricht. Dazu zählt zum Beispiel eine schöne Wohnung, die nicht etwa vernachlässigt wird, weil nur eine alleinstehende Person darin wohnt. Wer auf sich achtet und sich mit den schönen Dingen des Lebens umgibt, wird auf diese Art und Weise deutlich an Attraktivität gewinnen können. Es gibt also gute Gründe, sich für genau diesen Weg zu entscheiden.
Dating-Apps nutzen
In manchen Fällen ist es schlicht eine mangelnde Zahl an Kontakten, unter der das Liebesleben leidet. Dating-Apps präsentieren sich in diesem Fall als eine lohnende Alternative. Denn direkt nach der Registrierung auf der Plattform besteht die Möglichkeit, mit zahlreichen potenziellen Partnerinnen und Partnern aus der Umgebung in Kontakt zu kommen. Dating-Apps gibt es in vielen verschiedenen Varianten. Welche davon die richtige ist, hängt am Ende des Tages vor allem von den persönlichen Zielen ab. Während in der einen App die Suche nach der großen Liebe im Mittelpunkt steht, ist es an anderer Stelle eher das Casual Dating. Unter dem Strich gibt es wohl für jeden die passende App, welche die Chancen auf eine erfolgreiche Vermittlung erheblich in die Höhe treiben kann. Andere Plattformen vermitteln Sexualkontakte gegen Bezahlung und können unter Umständen eine Alternative sein. Dort haben in erster Linie Männer die Möglichkeit, Escort-Dienste für sich in Anspruch zu nehmen. Wer mehr lesen möchte, findet hier auf dieser Seite die entsprechenden Infos.
An sich selbst arbeiten
Es gibt Situationen, in denen führt erst einmal kein Weg daran vorbei, an sich selbst zu arbeiten. Vielleicht ist es eine ganz konkrete Unzufriedenheit, welche für die schlechte Ausstrahlung verantwortlich ist. Hier gilt es nach der Ursache zu suchen, um sie im nächsten Schritt möglichst schnell aus der Welt zu schaffen. Kleidung und Auftreten sind die beiden Hauptpunkte, bei denen schnelle Erfolge möglich sind. Vielleicht gibt es ein paar Tipps von Freunden, die dafür beherzigt werden können. So sind Fortschritte in jedem Fall in Reichweite.
Schöne Dates genießen
Am Ende des Tags bleibt es wichtig, nicht zu verkrampft in die Dates zu gehen, die sich daraus entwickeln werden. Eine gute und entspannte Stimmung ist entscheidend, damit ein Treffen zu einem Erfolg werden kann. Dies gilt es im Hinterkopf zu behalten, auch wenn die Nervosität einmal besonders groß sein sollte.
Ukraine-Krieg
Ukraine: Ankara lässt Ahiska-Türken ausfliegen
Ankara/Cherson – Nach wochenlangen Bemühungen ist es der Türkei gelungen, 84 Einwohner der türkischsprachigen Volksgruppe der Mescheten (Ahıska Türkleri) aus der von Russland besetzten und vor kurzem befreiten ukrainischen Stadt Cherson ausreisen zu lassen.
Wie die Nachrichtenagentur Anadolu unter Berufung auf diplomatische Quellen berichtet, habe die Aktion das Außenministerium in Ankara und die türkische Botschaft in Moskau koordiniert.
Türkische Diplomaten führten offenbar seit Oktober Gespräche mit der russischen Regierung über eine Ausreise der Mescheten aus Cherson. Ob die ukrainische Regierung oder Behörden über die Ausreise der türkischsprachigen Volksgruppe involviert waren, war zunächst unklar. Aber es ist jedoch davon auszugehen, dass die ukrainische Regierung darüber in Kenntnis gesetzt wurde. Nach einer langen strapaziösen Reise erreichte die überwiegend aus alten Menschen bestehende Gruppe aus Russland kommend den Grenzübergang nach Georgien.
Herson’dan tahliye edilen Ahıska Türklerini Gürcistan’da karşılamaktan gurur duyduk. Kafilemize Türkiye’ye doğru eşlik ediyoruz. pic.twitter.com/tsUMaPFixk
— Turkish Emb. Tbilisi (@TCTiflisBE) November 19, 2022
Während der Durchfahrt durch die Russische Föderation kamen noch weitere vier meschetische Flüchtlinge hinzu, die ebenfalls aus Cherson ausgereist waren. Die 88 Mescheten waren am 31. Oktober aus Cherson aufgebrochen, um von Russland über Georgien in die Türkei zu reisen. Die türkische Botschaft in Tiflis schrieb auf Twitter „Es erfüllt uns mit Stolz, die aus Cherson evakuierten meschetischen Türken begrüßen zu dürfen. Wir begleiten die Gruppe in Richtung Türkei.“
Die aus Cherson evakuierten Flüchtlinge trafen am Samstag am georgisch-türkischen Grenzübergang Sarp/Artvin ein, wo sie unter anderem vom Landrat von Hopa, Gürkan Üçüncü, begrüßt wurden.
Am 14. April 1944 wurden auf Geheiß des sowjetischen Staatschefs Josef Stalin etwas mehr als 100.000 Mescheten aus ihrer angestammten Heimat (Meschetien) in Georgien vertrieben und in weit entfernte Gebiete Zentralasiens deportiert. Aus sowjetisch-russischen Archivbeständen geht hervor, dass die Vertreibungen die „ethnische Säuberung der Region von Türken“ zum Ziel hatte. In der türkischen und aserbaidschanischen Geschichtswissenschaft hat sich der Terminus technicus Mezalim für massenhafte Gewaltverbrechen an der muslimischen Zivilbevölkerung etabliert.
Kemal Bölge
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– Türkei – Nach Erdogan-Anweisung: Zahl der eingebürgerten Ahiska-Türken erreicht 40.000
Die Zahl der in der Türkei eingebürgerten Ahiska-Türken (Mescheten) habe laut dem Leiter der Weltunion der Ahiska (DATÜB) mittlerweile 40.000 überschritten.
Nach Erdogan-Anweisung: Zahl der eingebürgerten Ahiska-Türken erreicht 40.000
Klimawandel
Grüne Technologien – enormes Synergiepotential für die Türkei und Österreich
Ein Gastbeitrag von Klaus Jürgens
COP 27 macht gerade große Schlagzeilen, aber wenn wir ehrlich sind für die meisten BürgerInnen unter uns sind vage energiepolitische Zukunftspläne angesichts steigender Lebenshaltungskosten in Europa eher Visionen denn greifbare Realität.
Aber das Konferenzthema in Sharm El-Sheikh – Klimawandel – erlaubt auch darüber nachzudenken was im hier und heute getan werden kann und sollte, um unseren Planeten für unsere Kinder zu bewahren. Vorhang auf für grüne Technologien und wie sie das tägliche Leben positiv beeinflussen und was noch zu tun bleibt, um sie viel stärker in unser Bewusstsein zu rücken.
Und hierfür bietet es sich an einmal einen Blick auf diesbezügliche Vorhaben in Österreich und der Türkei zu stellen da beide Länder dem Klimawandel den Kampf angesagt haben.
Diese Woche Dienstag fand in der Hauptstadt der Türkei Ankara eine hochinteressante Veranstaltung statt, die Unternehmensvertreter österreichischer Firmen mit Medienvertretern zusammenbrachte. Der Büroleiter der Handelsabteilung der Botschaft der Republik Österreich, Advantage Austria, Dr. Christian Maier hatte zum #greentechaustria‘ – Frühstück geladen.
Advantage Austria ist die Außenwirtschaftsorganisation der Wirtschaftskammer Österreichs, mit Büros in Ankara und Istanbul präsent, und seit 70 Jahren in der Türkei vertreten. Wie im ersten Satz erwähnt sind große globale Fragestellungen oftmals abstrakt und gar nicht so einfach einem breiteren Publikum zu vermitteln – nicht so hier bei der WKÖ wo faszinierende aber vor allem greifbare Details und Lösungen vorgestellt wurden.
Grüne Technologien sind während der Herstellung aber auch bei der Lieferkette umweltfreundlich. Das betrifft alternative Brennstoffe ebenso wie saubere Energieerzeugung an sich. Dr. Maier führte dazu aus, dass die österreichische GreenTech-Branche 2019 einen Umsatz von rund 12 Milliarden Euros erwirtschaftete und am heutigen Tag fast 40000 Menschen einen Arbeitsplatz garantiert.
Wichtig zu bemerken, dass die Exportquote in diesem innovativen Industriesektor bei 72 Prozent liegt. Dr. Maier erläuterte dann, dass Österreich bis 2030 zu 100 Prozent erneuerbaren Strom erzeugen wird und zehn Jahre danach, 2040, vollständig klimaneutral sein will. Er sagte weiterhin, dass bereits heute beinahe 80 Prozent der gesamten Stromproduktion in Österreich aus erneuerbaren Energiequellen stammt – der europäische Spitzenreiter.
In der Türkei tut sich ebenso sehr viel in diesem Bereich. Investitionen werden vor allem Richtung Windenergie, Solarenergie, Biomasse und Geothermie getätigt. Um nur eine Erfolgsstory zu nennen, im Bereich Windenergie steht Türkiye z. Zt. bereits in den Top 5 der europäischen Investoren.
Um diese Entwicklung in einem breiteren Rahmen zu diskutieren, sollten wir Mehmet Yavuz, Generalsekretär der Entwicklungsagentur in Izmir (IZKA) an der Westküste des Landes anhören, der während einer anderen Veranstaltung vor kurzem bestätigte, dass grüner und blauer Wachstum Hand in Hand gehen müssen, vor allem mit der über 8000 Kilometern langen Küstenlinie der Türkei ein überzeugender Ansatz.
Synergiepotential: enorm! Strategische Partnerschaften zwischen Firmen beider Länder, Erfahrungsaustausch zwischen Managern beider Staaten, Zusammenarbeit in Forschung und Entwicklung, voneinander lernen… Wer profitiert am Ende? Natürlich müssen Unternehmen Gewinne erzielen, dass ist das Prinzip einer funktionierenden Marktwirtschaft die in beiden befreundeten Ländern den wirtschaftlichen Ton angibt.
Aber vor allem auch die o.a. BürgerInnen werden profitieren – bezahlbare Energie, saubere Umwelt, neue Arbeitsplätze in Türkiye und Österreich, eine Zukunft die greifbar ist und nicht nur in Konferenzdokumenten ad Acta gelegt wird. Kompliment an die Advantage Austria, um hier den Weg zu weisen.
Zum Thema
– Klimaschutz – Türkei: 7 Mrd. Dollar Einsparung durch erneuerbare Energien
Allein im vergangenen Jahre habe die Türkei laut dem Fachportal WindEurope eine Milliarde Dollar in neue Windparks investiert.
Türkei: 7 Mrd. Dollar Einsparung durch erneuerbare Energien
Klaus Jürgens
Political Analyst and Journalist
Fußball-WM 2022
Bei der diesjährigen WM kommen „Roboter-Linienrichter“ zum Einsatz
Ratgeber
10 Vorteile der Hybridarbeit – und wie man es sich zuhause gemütlich dabei macht
Seit die Pandemie 2020 über die Welt hereinbrach, waren die meisten von uns gezwungen, sich zu Hause einzuschließen und aus der Ferne zu arbeiten. Die Art und Weise, wie die Menschen arbeiten, änderte sich für immer und wir hörten immer mehr von den Vorteilen der Hybridarbeit. Viele haben sich daran gewöhnt, bequem von zu Hause aus zu arbeiten, und sind nicht besonders erpicht darauf, wieder ins Büro zu gehen. Vor allem, wenn sie ihre geistige Gesundheit und ihr Wohlbefinden verbessert haben und mehr Zeit mit ihren Lieben verbringen können.
Auf der anderen Seite gibt es Fälle, in denen sich Arbeitnehmer/innen einsam fühlen und in der Zeit der sozialen Distanzierung unterschiedlich stark depressiv werden. Für diese Menschen hat die Zusammenarbeit und das Zusammensein mit Kollegen unschätzbare Vorteile. Im Folgenden erfährst du mehr über die Vorteile der hybriden Arbeit, oder wie viele sagen würden – das Beste aus beiden Welten. Denn auch die Technik und die Technologien haben sich seitdem rasant weiterentwickelt, sodass es vor allem auch beruflich sinnig ist verstärkt auf das Hybridmodell zu setzen.
1. Verbesserte Zusammenarbeit
Fernarbeit hat zwar ihre Vorteile, aber wichtige Elemente wie Kommunikation und Zusammenarbeit können in einer solchen Umgebung beeinträchtigt werden. Microsoft hat zum Beispiel herausgefunden, dass die Zusammenarbeit stark leidet, wenn die Beschäftigten nur aus der Ferne arbeiten.
Ein hybrider Arbeitsplatz ermöglicht es den Beschäftigten, Brainstorming-Sitzungen, Teambesprechungen und Diskussionen abzuhalten, die Zeit sparen, die Produktivität steigern und eine starke Unternehmenskultur aufbauen können. Kooperation ist immer wichtig, keine Frage. Wenn man beispielsweise sieht, wie neuartige IT-Unternehmen mit Größen der Unterhaltungsbranche zusammenarbeiten, um neue und spannende Konzepte zu entwickeln, dann erkennt man direkt, warum Hybridarbeit mitunter der Schlüssel zum Erfolg sein kann.
2. Geselligkeit mit Kollegen
Das Zusammensein mit deinen Kolleginnen und Kollegen in einem physischen Raum hat einen neuen Wert für die Menschen, besonders für die Remote-Mitarbeiter/innen. Ein Teil der meisten Teams zieht es zum Beispiel vor, öfter ins Büro zu kommen, weil es zu Hause zu viele Ablenkungen gibt. Persönliche Zusammenarbeit, Konferenzen und das Zusammensein in einem Besprechungsraum werden sich in den kommenden Jahren positiv auf die Unternehmen auswirken, denn es ist zu erwarten, dass sich hybride Arbeitsformen durchsetzen werden.
3. Höhere Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiter/innen an einem Ort zu versammeln, der nicht ihr Zuhause ist, kann die Produktivität und Kreativität enorm steigern. Obwohl Lärm und Ablenkung die beiden Haupteinwände gegen die Rückkehr ins Büro sind, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden. Ein tätigkeitsbasierter Ansatz ist zum Beispiel etwas, das in einem hybriden Arbeitsplatz erforscht werden sollte. Maßgeschneiderte Zonen für konzentriertes Arbeiten haben sich als produktivitätssteigernd erwiesen. Das Konzept der Büronachbarschaften ist ein gutes Beispiel für die Förderung der Produktivität in einer Büroumgebung.
Solche Initiativen können auch Burnout-Zustände bei Fernarbeitern verhindern und die Arbeitsabläufe verbessern. Sie sorgen außerdem für ein großartiges Mitarbeitererlebnis, was ein weiterer Faktor für Produktivität und Zufriedenheit ist. Die Möglichkeit, konzentriert zu arbeiten und gleichzeitig mit Teamkollegen zusammenzuarbeiten, fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter und sorgt für eine gepflegte Unternehmenskultur.
4. Zuhause lernt es sich am Besten
Wir sehen es momentan im Herbst 2022 wieder ganz deutlich, mit Blick auf den ungewisse Winter mit all den aktuellen Problemen in der Welt: viele Menschen wollen morgens einfach nicht raus in die Kälte um im Büro arbeiten zu müssen. Experten gehen mittlerweile davon aus, dass ein Gros der Angestellten in den eigenen vier Wänden viel produktiver sein kann, vorausgesetzt die Gegebenheiten sind für beide Seiten passend.
Wer es sich zuhause schön eingerichtet hat, der wird auch schneller Lust bekommen, neues auszuprobieren. Sei es zur Ablenkung eine Runde in deutschen Online Casinos oder das Lesen von Büchern zum eigenen Berufsfeld, wie etwa Coding oder Marketing. Fakt ist also, wer sich ganz auf seine Sinne verlassen kann und auf eine vertraute Umgebung zurückgreifen darf, hat eindeutige Vorteile in der heutigen Berufswelt.
5. Verbesserte psychische Gesundheit
Depressionen sind während eines Lockdowns nur allzu häufig zu beobachten. Leider kann die Isolation die Symptome dieser Krankheit verstärken und zu extremer Einsamkeit, Entfremdung und sogar zu einem Rückgang der sozialen Fähigkeiten führen. Andererseits scheint die Interaktion mit anderen die psychische Gesundheit und Produktivität vieler Menschen zu fördern. Das Schlüsselwort hier ist Ausgeglichenheit und das ist einer der wichtigsten Vorteile der Hybridarbeit.
6. Flexibilität in der hybriden Arbeitswelt
Die Pandemie hat dazu geführt, dass Flexibilität zu einem der wichtigsten Pluspunkte für Bewerber/innen geworden ist. Laut einer umfassenden Studie von McKinsey & Company bevorzugen über 52 % der Beschäftigten eine Form von flexiblerem Arbeitsmodell. Das bedeutet, dass Unternehmen, um Talente zu halten, ebenfalls flexibel sein müssen. Hybride Arbeitsformen bieten beide Möglichkeiten – Unternehmen haben ihren physischen Raum, in dem die Arbeitsplatzkultur durchgesetzt wird, und auf der anderen Seite haben die Beschäftigten die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten und gelegentlich ins Büro zu kommen.
Die Einführung von Richtlinien für hybride Arbeitsformen hilft dir, eine gute Kommunikation mit deinen Beschäftigten über die neue Arbeitsweise zu führen. Als Arbeitgeber hast du mehrere Möglichkeiten:
- Du kannst von deinen Mitarbeitern verlangen, an einer bestimmten Anzahl von Tagen pro Woche im Büro zu sein (z.B. an 2 obligatorischen Tagen pro Woche).
- Du kannst festlegen, dass deine Mitarbeiter/innen die meiste Zeit im Büro arbeiten müssen, und gleichzeitig Optionen für gelegentliche Fernarbeit anbieten.
- Fernarbeit ist die Norm und die Option, in einem physischen Büro anwesend zu sein.
Je nach beruflicher Rolle kann die Situation anders aussehen. In jedem Fall bieten hybride Arbeitsplatzmodelle sowohl dem Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmern viele flexible Arbeitsmöglichkeiten.
7. Bessere Work-Life-Balance
Einer der wichtigsten Vorteile des hybriden Arbeitsplatzes ist die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein gut eingerichteter Arbeitsplatz bietet das erforderliche Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, das die Menschen brauchen. Die Teammitglieder müssen sich nicht zwischen Büroarbeit und Fernarbeit entscheiden – sie können beides haben. Sie müssen sich nicht zwischen Arbeit und Privatleben entscheiden – das Jonglieren mit der Kinderbetreuung und das tägliche lange Pendeln gehören der Vergangenheit an.
Langfristig gesehen – das kann deinen Mitarbeitern die Mitarbeiterzufriedenheit geben, die in Zeiten der großen Resignation so wichtig ist.
8. Zugang zu größeren Talentpools
Die Arbeit in einem einzigen Büro ohne die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, kann sehr einschränkend sein. Du hast nur Zugang zu potenziellen Bewerbern an deinem nächstgelegenen Standort. Wenn du eine hybride Arbeitsumgebung anbietest, kannst du Talente aus aller Welt anwerben. Darüber hinaus hat sich gezeigt, dass Vielfalt in vielen Unternehmen den Gewinn steigert, und sie ist ein sehr effektiver Marketingvorteil für dein Employer Branding.
9. Vertrauen aufbauen
Die Pandemie hat bewiesen, dass Arbeitnehmer/innen produktiv bleiben können, wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Das Personalberatungsunternehmen Mercer befragte 800 Arbeitgeber und stellte fest, dass mehr als 90 % der Befragten angaben, die Produktivität sei während der Covid-19-Krise gleich geblieben oder habe sich verbessert.
Hybridarbeit kann den Komfort von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichzeitig erhöhen. Arbeitgeber können die Produktivitätskennzahlen im Auge behalten, indem sie sie in die OKRs des Unternehmens aufnehmen und verschiedene Hybrid-Richtlinien anwenden. Die Arbeitnehmer/innen wiederum können eine bessere Work-Life-Balance erreichen, so dass das Vertrauen in beide Richtungen gestärkt wird.
10. Geringere Immobilienkosten
Ein weiterer Vorteil des hybriden Arbeitens ist die Raumnutzung und der Kostenabzug. Das Modell bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Bürofläche zu reduzieren und die Immobilienkosten erheblich zu senken. Einige Unternehmen haben ihr Team in den letzten zwei Jahren vergrößert, aber keine neuen Büroräume gekauft. Durch die reduzierte Anzahl von Schreibtischen werden die Gemeinkosten für die Mitarbeiter gesenkt. Dadurch werden Ressourcen freigesetzt, die anderweitig genutzt werden können.
Und wie kann man sich das eigene Home Office schnell und leicht einrichten? Hier ein paar Tipps, um loszulegen.
- Sorge für natürliches Licht
Wenn du dein Home Office an einem Ort mit natürlichem Tageslicht einrichtest, fühlst du dich aktiver und energiegeladener. Natürliches Licht ist auch gut für dein allgemeines Wohlbefinden. Es hilft dir, deinen Vitamin-D-Spiegel aufrechtzuerhalten, ein wichtiger Nährstoff, der deinen Schlaf verbessert und dir hilft, in guter Stimmung zu bleiben.
Zusätzlich zu den gesundheitlichen Vorteilen hilft dir ein Heimbüro mit natürlichem Licht, deinen Energieverbrauch zu senken, da du seltener künstliches Licht verwenden musst.
- Suche dir einen ruhigen Platz
Wenn du dich bei der Arbeit zu Hause konzentrieren willst, musst du dein Heimbüro an einem ruhigen Ort einrichten. Wenn du nicht alleine wohnst, gibt es wahrscheinlich einige Orte in deinem Haus, an denen du weniger wahrscheinlich unterbrochen wirst. Natürlich gibt es viele gestalterische Aspekte, die die Konzentration und Produktivität fördern. Aber wenn du dein Büro an der richtigen Stelle einrichtest, ist die halbe Miete schon gewonnen.
- Wähle die richtigen Farben
Farben können eine große psychologische Wirkung auf Menschen haben. Die Wahl der richtigen Farbe kann den Unterschied zwischen hoher Produktivität und dem Gefühl ausmachen, jedes Mal schlafen zu wollen, wenn du an deinem Schreibtisch sitzt. Verschiedene Farben lösen bei Menschen unterschiedliche körperliche und emotionale Reaktionen aus, deshalb musst du sie mit Bedacht wählen.
Im Allgemeinen werden helle und luftige Farben für ein Heimbüro bevorzugt. Du solltest auch eher „natürliche“ Farben wie Blau, Grün, Weiß und andere Erdtöne verwenden.
- Nutze ergonomische Möbel
Bequeme und ergonomische Möbel für dein Home Office zu wählen, ist kein Luxus. Du wirst viel Zeit in deinem Büro verbringen, deshalb sind gut gestaltete und ergonomische Möbel wichtig für deine Gesundheit und dein allgemeines Wohlbefinden. Ergonomische Möbel schützen nicht nur deine Gesundheit, sondern tragen auch dazu bei, dass du dich wohler fühlst und dich besser konzentrieren kannst. Denke daran, dass „ergonomisch“ nicht bedeutet, dass du auf zu bequemen Möbeln einschlafen kannst.
Glücksspiel
Wie holst du das meiste aus deinen Slot Spielen raus?
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Sport-Geschichte
Yusuf Ismail: Der schreckliche Türke
Tournee durch die Vereinigten Staaten
Bis 1898 wurde er von Doublier betreut, bis Antonio Pierri ihn nach New York holte.
„Ich kenne keinen modernen Ringer, der so stark war wie Yusuf“, sagte US-Ringer George Bothner, der im London Theatre in New York gegen Ismail antrat, gegenüber Nat Fleischer für das Buch From Milo to Londos (New York, 1936):
„Er war ein moderner Herkules, und er wusste, wie er seine durchschlagende Kraft einsetzen konnte, denn er war schnell wie eine Dschungelkatze und beherrschte alle Griffe. Yusuf ging auf mich los wie ein Stier. Er stürzte mich direkt von der Matte in eine Gruppe von Chormädchen im Flügel.
Das erste, was ich wusste, war, dass ich hilflos war. Der Türke hob mich auf, als wäre ich ein Kätzchen. Noch nie habe ich so eine schreckliche Kraft gespürt. Bevor ich mich auch nur rühren oder winden konnte, schleuderte er mich mit ungeheurer Wucht auf die Bretter, was mir alle Kraft und jeden Verstand raubte. Man erzählte mir, dass Yusuf mich, nachdem ich gelandet war, mit dem Fuß umdrehte, über das Publikum blickte, verächtlich schnaubte und von der Bühne ging.
Als ich wieder zu mir kam, war ich ein trauriger, aber klügerer junger Mann. Irgendwie zog ich mich an, humpelte auf die Straße und begann, die Third Avenue in Richtung meiner Wohnung hinaufzulaufen. Yusuf hatte mir den Hals so verrenkt, dass er ihn mir fast von den Schultern gerissen hatte. Es dauerte mehrere Tage, bis ich in die Richtung schauen konnte, in die ich ging.“
Ismail besiegte 1898 Evan „Strangler“ Lewis um die amerikanische Schwergewichtsmeisterschaft in Chicago, Illinois. Lewis war weder in der Lage, Ismails enorme Größe und Kraft zu überwinden, noch konnte er seinen Sleeper Hold während des Kampfes einsetzen. Ismail ließ das Preisgeld von 5.000 Dollar (etwa 175.000 Dollar/2022) in Gold umwandeln und trug es zusammen mit dem Titel in einem Geldgürtel bei sich.
Wenn er einen Kampf hatte, bestand er immer darauf, mit Gold statt mit Papiergeld bezahlt zu werden. Nicht lange nach seinem Sieg über Lewis nahm er das erste Schiff zurück nach Europa. Auf der SS La Bourgogne war er einer von 600 Passagieren, die beim Untergang des Schiffes am Morgen des 4. Juli 1898 ertranken. Es wird berichtet, dass er über Bord fiel, während die Passagiere in die Rettungsboote evakuiert wurden. Er wurde durch das Gewicht seines Geldgürtels, der 10.000 Dollar (etwa 350.000 Dollar/2022) in Goldmünzen enthielt, unter Wasser gezogen. Er ertrank, bevor die Besatzung zu ihm gelangen konnte.
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Energiekrise
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Türkei-Wahlen 2023
CHP-Chefin Kaftancıoglu sieht gute Chancen für ihre Partei
„Wir, die CHP, haben uns in der Vergangenheit den Bürgern nicht erklärt“, sagte sie. „Während wir das nicht getan haben, hat die AKP ein falsches Bild der CHP geschaffen. Heute versuchen wir, diese Fehler auszugleichen und zum Erzähler unserer eigenen Geschichte zu werden. Das ist ein großer Paradigmenwechsel, und wir sehen viele Auswirkungen davon.“Kaftancıoğlu sagte, dass die Parteimitglieder bis zur ersten Oktoberwoche mehr als die Hälfte der 4,5 Millionen Haushalte in İstanbul im Rahmen ihrer Kampagne „80 Günde Devr-i Alem“, benannt nach dem Buch von Jules Verne „In achtzig Tagen um die Welt“, besucht hätten. Ein Zielgebiet war unter anderem der Istanbuler Schwarzmeerbezirk Arnavutköy, den der AKP-Bürgermeisterkandidat für 2019, Binali Yıldırım, mit einem seiner größten Vorsprünge vor dem derzeitigen Bürgermeister der Stadt, Ekrem İmamoğlu, gewonnen hat. Bei den vergangenen Parlamentswahlen hatte die CHP in Arnavutköy mit ihren mehr als 300.000 Einwohnern auf Bezirksebene mit die niedrigsten Stimmanteile, berichtet Bianet weiter. Als Reaktion darauf eröffnete die İBB im September dieses Jahres eine Freizeiteinrichtung mit dem Namen Arnavutköy Yaşam Merkezi. „Dies ist einer der Bezirke, in denen wir die wenigsten Stimmen erhalten haben“, sagte Bürgermeister İmamoğlu bei der Eröffnungsfeier der Einrichtung. „Aber deshalb bemühen wir uns noch mehr, in solchen Regionen zu zeigen, was wir tun wollen und wer wir sind.“ Das Zentrum beherbergt Sport- und Kulturhallen für Kinder und Studenten, eine Bibliothek, ein Behindertenzentrum und gastronomische Einrichtungen, die erschwingliche Speisen und Getränke anbieten. Es wird häufig von Teenagern, Kindern und ihren Familien besucht. In der Bibliothek machen einige Schüler ihre Hausaufgaben, andere suchen sich Bücher für zu Hause aus oder lesen Zeitschriften. „Mit Hilfe der Stadtverwaltung versuchen wir, den Wählern hier zu zeigen, dass sie ein besseres Leben verdienen“, sagte Özlem Kutbay, die Bezirksvorsitzende der CHP in Arnavutköy. „Wenn sie sehen, was möglich ist, wenden sie sich uns zu.“
Laut Kutbay, die erst vor wenigen Jahren der CHP beigetreten ist, sieht die Regierungspartei Arnavutköy als ihre Festung in Bezug auf die Wählerstimmen an, aber die Bürger sind bereit für eine Veränderung und „wir sollten auch die alte Ce-Ha-Pe-Mentalität ändern“, sagte sie und bezog sich dabei auf den langjährigen elitären Ruf ihrer Partei, auf das Volk herabzuschauen, anstatt ihm zuzuhören. „Unser Parteivorsitzender, Herr [Kemal] Kılıçdaroğlu, rät uns, die Menschen zu umarmen, und wir haben gesehen, was passiert, wenn wir das während der Wahlkampagne von İmamoğlu tun“, sagte Kutbay. „Das ist es, was wir hier zu tun versuchen.“ Sie fügte hinzu, dass die Mitglieder des CHP-Ortsverbands Arnavutköy regelmäßig Frauen in ihren Häusern besuchen, İBB-Pakete für Neugeborene an junge Mütter verteilen, kulturelle Möglichkeiten für die Jugend schaffen und Reinigungs- und Malerdienste für Schulen und Moscheen anbieten. Durbaba Kurucay, CHP-Bildungssekretär im Bezirk, erklärte gegenüber Turkey Recap, dass ihnen in den vergangenen Jahren bei Hausbesuchen die Türen verschlossen wurden und die Feindseligkeit gegenüber der CHP spürbar war oder sogar noch schlimmer, da Parteimitglieder bei mindestens einer Gelegenheit mit Müll beworfen wurden. Die aktuelle Situation sieht ganz anders aus. Als sie durch das Freizeitzentrum ging, begrüßten viele Menschen Kutbay und andere CHP-Vertreter, die mehrere Teeangebote höflich ablehnten und versprachen, später wiederzukommen. „Es ist für mich immer noch überraschend zu sehen, wie sich die Einstellung der Menschen geändert hat, als wir unsere eigene geändert haben“, sagte Kurucay. Kaftancıoglu führt diese Änderung der Einstellung auf den Parteivorsitzenden zurück. „Mit der Machtübernahme von Kılıçdaroğlu begann für die CHP eine Zeit, in der Politik nicht mehr gemacht wurde, um eine politische Konsolidierung zu erreichen, sondern um sich mit der Gesellschaft zu versöhnen“, erklärt Kaftancioglu. Kaftancıoglu kann bei den nächsten Wahlen nicht kandidieren, nachdem sie unter anderem wegen Beleidigung des Präsidenten mit einem Politikverbot belegt wurde, spielt aber eine wichtige Rolle in der Wahlkampfstrategie der CHP.Arnavutköy Yaşam Merkezi çok güzel oldu.#150Günde150Proje pic.twitter.com/LNpZMk08xX
— Ekrem İmamoğlu (@ekrem_imamoglu) September 15, 2022
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Wahlen: Kilicdaroglu rechnet mit Sieg der CHP

