Köln (ots) – IT-Camps und „Capture the Flag“: Mit einem neuen Format, den sogenannten „Cyber Days“, wirbt die Bundeswehr im April parallel zur bundesweit sichtbaren Werbekampagne um IT-Personal. Aktuell bietet die Bundeswehr rund 2.000 offene Stellen in der IT – für Soldaten genauso wie für ziviles Personal.
Die Bundeswehr ist mit über 21.000 Stellen im IT-Bereich einer der größten Arbeitgeber Deutschlands. Im Rahmen des „Projekt Digitale Kräfte“ und der Aufstellung des Organisationsbereiches Cyber- und Informationsraum geht die Bundeswehr neue Wege, um IT-Personal zu gewinnen:
IT-Camps: Zwischen dem 18. und 21. April 2017 bauen an insgesamt vier IT-Standorten der Bundeswehr – in Prenzlau, Storkow, Gerolstein und Murnau – jeweils 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmer gemeinsam mit Soldatinnen und Soldaten ein Netzwerk auf und messen ihre IT-Skills anschließend bei einer „LAN-Party“.
Die Interessenten bekommen dabei außerdem einen Einblick in das Leben an einem Bundeswehrstützpunkt – Übernachtung inklusive. – „Capture the Flag“: Vom 21. bis 23. April 2017 verteidigen an der Universität der Bundeswehr in München 60 Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf Basis der Software „Capture the Flag“ in mehreren Teams ihr Computernetzwerk gegen feindliche Angriffe. Die Teilnehmer haben sich in einer Bestenauslese qualifiziert.
Zum Hintergrund: Die „Cyber Days“ finden im Rahmen des „Projekts Digitale Kräfte“ statt. Mit der mit dem HR Excellence Award 2016 ausgezeichneten Recruiting-Kampagne wirbt die Bundeswehr erfolgreich speziell um IT-Personal. So konnten 2016 über 60 Prozent mehr Einstellungen an stark nachgefragten Informatikerinnen und Informatikern erfolgen.
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